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人力资源资格证人力资源培训师人力资源管理师

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(上元教育人力培训)

人力资源管理师报名要求是什么?哪家培训机构好?

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人力资源是人类拥有的一切资源中较宝贵的一项,而管理人力资源,为企业做好充分的人力资源管理又是市场经济条件下的重要内容。

人力资源管理师将成为21世纪紧缺人才之一,为适应国内外市场的需要,我们开发了一整套完备的企业人力资源管理师培训课程。


【课程名称】

企业人力资源管理师三级

1.基础知识导入2.六大模块精分析透3.系统学习理论知识4.实务技能全方位操作5.模拟考试试题6.考前集训总复习

【课程特色】

1.国家一级人力资源管理师现场授课,教学经验丰富,课堂气氛活跃;2.班主任全方位管理,协助您解决学习上的困难;3.课后监督机制,提醒您按阶段复习;4.上课时间灵活,班型设置齐全,有缺课可申请网校补课;5.解析较新考试大纲,深入浅出六大必考模块;6.循环开班,循环学习,临考进行内部封闭式集训;7.理论与实践教学相结合,避免内容枯燥乏味;8.学习费用低,教学质量有保证,课时充足。

Q:人力资源在企业中的位置?

A:企业核心力形成的重要源泉,人力资源是策划意义大于决策意义,是公司的智囊团。

Q:人力资源管理师就业前景?

A:发展趋势良好,持证上岗人员紧缺;人才紧缺,热门认证;就业面广,工作稳定,上升渠道畅通。人力总监年薪一般为10万—15万,人力资源管理师一般年息10万,招聘经理为6万—8万之间,人事专员为4.5万—6.5万。

Q:在职学习时间不可控怎么办?

A:我们有灵活的班型设置,并有网校提供全套课程与服务,无需担心时间问题!

Q:现在学费多少,有优惠吗?

A:优惠?很简单。但是能做到免费呢?是的,我们有多种班型选择,并提供免费试听,让你不用纠结优惠。

Q:零基础可以学吗?

A:当然可以,不同课时和等级,周末班、网校、直播课任你选择!
【职业等级】

本职业共设四个等级,分别为:

人力资源管理员(国家职业资格四级),

助理人力资源管理师(国家职业资格三级),

人力资源管理师(国家职业资格二级),

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

【报考条件】

(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作1年以上;

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、本科大四在校生2、大专学历+2年以上工作经验3、本科学历+1年以上工作经验4、硕士研究生及以上学历证书。5、四级证书+工作两年

(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、三级人力资源管理师证书+4年以上工作经验2、本科学历+5年以上工作经验3、本科学历+三级人力资源管理师证书+3年以上工作经验 4、硕士研究生及以上学历证书+2年以上工作经验

【考试时间】

按照人力资源和社会保障部的统一部署结合我省工作实际,我省人力资源管理师实行国家职业职业资格统一鉴定日制度,即全省统一的考试时间,每年举行两次统考,具体时间安排为:

上半年统考日期:5月的第三个礼拜天;报名截止日期:3月下旬

下半年统考日期:11月的第三个礼拜天;报名截止日期:9月下旬

现在报名可以享有以下优惠


☆ 一期课出勤率达到80%以上,一期不过,下次免费重学;


☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料;


☆ 我校学员取得职业资格证书的学员,参加升级考试者,可减免培训费30%;


☆ 免费加入即将成立的长三角HR俱乐部,积累经验和增加人脉。
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