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镇江企业人力资源管理师培训|人力资源等级考试报名

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你还在犹豫要不要报考人力资源管理师的时候,每年的报考形势已在不断变化。想考取人力资源管理师证书的同学,不用再犹豫,抓紧时间尽快考证,把它加入你的计划清单吧!

员工旷工对公司来说是一件大事,可能公司会因为某个员工的旷工而暂时停摆,甚至会耽误公司重大事情等等,那怎样就算旷工呢?旷工几天可以解雇呢?企业管理说到底是人才的管理,任何企业都是靠人才来进行管理、运转。那么,选到合适的人才对企业的发展就至关重要,作为企业HR如何选择到合适的人才是开展其他人力资源工作的核心内容。人恰恰是最复杂多变的存在,不同的场合人往往有多重的表现,如何识人选人.

职业前景: 
发展良好,持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代,人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是:既懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,又不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书,也会让你在相同学历的人中脱颖而出,被企业重视。人才紧缺,热门。 

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课程简介: 
该课程设置的内容主要有:基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 

报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名 
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