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镇江人力资源管理师培训|零基础考人力资源要多长时间

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人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分,是企业竞争力体现的核心资源。在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作,必须拥有HR从业资格证书。  
你还在犹豫要不要报考人力资源管理师的时候.每年的报考形势已在不断变化.想考取人力资源管理师证书的同学.不用再犹豫.抓紧时间尽快考证.把它加入你的计划清单吧! 
人力资源管理师一年举行两次考试、分别为5月和11月,考前两个月截止当期报考。今天的你报名了么?!零基础,不要怕!人力资源,我们更懂考试!卓越护航,大机构才有的实力!  

职业前景: 
发展良好.持证上岗.在目前这个“人才是一切"的新时代.人力资源管理的重要性日益显现出来.判断是否合格的标准是:既懂得人力资源的专业知识.能够完成人力资源的实际管理工作.又不断开发人力资源并且创造价值.该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业.规定从业人员必须持证上岗.拥有一个业内认可的职业资格证书.也会让你在相同学历的人中脱颖而出.被企业重视.人才紧缺.热门. 
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课程简介: 
该课程设置的内容主要有:基础知识:劳动经济学.劳动法.现代企业管理.管理心理与组织行为.人力资源开发与管理专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划.人力资源招聘与配置.培与开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系管理. 
报名日期:周一至周日 8:30―21:00 节假日照常报名 
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