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镇江人力资源等级考试专业培训,镇江人力培训

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人力资源管理师等级考试,上元教育等你来询!

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 
助理人力资源管理师 
在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、的收集 、看穿、整理和信息的传递,承办相关业务手续。范围只能局限于人力资源内部。 
企业人力资源管理师 
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导主要相关人员的工作,审核相关文件 制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估 
高级人力资源管理师 
组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程中的重大疑难问题或对相关问题提出建设性解决方案 
三级人力资源管理报考条件
1. 本科大三下学期可报名,开学校证明
2. 专科毕业三年(两年可考,在校最后一年可视为实习)
3. 连续从事相关工作6年
4. 有四级证书,连续从事相关工作4年
5. 有四级证书,连续从事相关工作3年,三级培训合格
6. 本科毕业一年
7. 硕士研究生以上学历

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